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91.
转型期我国社会体育利益整合机制研究 总被引：2，自引：0，他引：2
刘玉 《西安体育学院学报》2010,27(1)
转型时期我国社会体育利益分化明显,体育利益结构变化深刻,很大程度上影响了我国体育事业的和谐发展,所以现阶段应该加强对社会体育利益整合机制的研究.考虑我国社会经济发展的实际情况,体育利益整合机制应主要包括充足的主体动力、健全的体育利益保障机制、完善的体育利益表达机制、合理的体育利益分配机制、多元的体育利益补偿机制. 相似文献
92.
高科技企业研发人员全面薪酬战略研究 总被引：1，自引：0，他引：1
在分析传统薪酬激励不足的基础上,引出全面薪酬战略概念,提出构建全面薪酬战略以最大限度地激发研发人员的创造性。 相似文献
93.
保辜制度虽起源较早,但其进一步发展和完善却是唐代的事。现存的《唐律疏议》中关于保辜所适用的范围、保辜期限的确立、加害人罪名的最终认定等一系列问题的规定,是对前代已有的保辜制度的发展与完备,而吐鲁番阿斯塔那509号墓出土的《唐宝应元年(762)六月康失芬行车伤人案卷》则是以案例的形式说明了保辜制度在唐代具体司法实践中运用与实施的情况,从一个侧面反映了唐代基层组织的执法现状。 相似文献
94.
恢复能力的可训练性初探 总被引：1，自引：1，他引：0
实践运动中恢复作为训练课的从属部分，成为进一步冲击新的体能极限的瓶颈。能否另辟蹊径？将恢复作为训练课的主导内容!方法：大鼠147只，游泳训练2周。按36h超量恢复区间连续在训练后即刻、休息36h取样。结果：①血乳酸、血糖、血尿酸纵向比较；恢复幅度在前5区间呈增加趋势；②肝醣元：训练即刻组前6区间逐步上升，6×36h达峰值。恢复组前5区间维持在较高水平；③肌糖元：训练即刻组前4区间逐步上升，4×36h达峰值。恢复组前5区间维持在较高水平。结论：在小周期训练中，机体的恢复能力具有可训练性。 相似文献
95.
无功功率补偿是保持电网高质量运行、降低电网损耗的一种主要手段,也是当今电气自动化技术及电力系统研究领域所面临的一个重大课题,正在受到越来越多的关注。本文从无功补偿的合理配置原则出发,着重论述了低压电网和异步电动机无功补偿的方法及补偿容量的选择方法。 相似文献
96.
97.
98.
以A股上市公司为研究样本,研究高管和普通员工外部薪酬不公平性对公司绩效的影响。研究表明:随着外部薪酬不公平性的增加,公司绩效逐渐降低;与员工外部薪酬不公平性相比,这种现象对于高管更加严重;相对于非国有性质企业,外部薪酬不公平性对公司绩效的负面影响在国有企业中更加严重;随着企业发展前景的变好,公司净利润增长率的提高,外部薪酬不公平性对公司绩效的负面影响将越来越严重。 相似文献
99.
借鉴新制度经济学内部治理结构的概念，根据员工胜任力的企业专用性和生产力的可衡量性特征，定义了4种不同的企业人力资源内部治理结构，提出了企业如何以经济理性主义原则为指导，基于不同的治理结构在人力资源规划、薪酬和控制等方面应采取的策略和方法。 相似文献
100.
事业单位薪酬差异的实证分析 总被引：1，自引：0，他引：1
本研究通过抽样调查的方法,对事业单位的薪酬差异进行实证分析,回归模型的结果表明性别、学历、工龄、职务等因素对薪酬差异的影响非常显著,尤其是学历和职务因素。但是,事业单位内部员工间的薪酬差异不大,无法解释的因素所占的比重较大。这说明,事业单位的薪酬结构中仍存在不合理的因素,薪酬的激励因素相对不足。 相似文献